Nuestra misión principal en el Departamento de Comercio del Estado de Washington es fortalecer las comunidades. Para lograr esta misión, debemos incorporar los valores de diversidad, equidad e inclusión en todos los aspectos de nuestro trabajo.
Los servicios que brinda Commerce abarcan muchos aspectos del éxito de nuestras comunidades y las personas que residen en ellas. Los servicios comunitarios, el desarrollo económico y la competitividad, la energía, la vivienda, el gobierno local y todos los programas que apoyan estos esfuerzos son parte integral de un Washington próspero. Sin embargo, dentro de cada una de estas áreas se encuentra evidencia consistente de los impactos dispares que enfrentan los habitantes de Washington y las tribus por motivos de raza, género, orientación sexual y discapacidad, entre otras identidades únicas e interseccionales. Es por eso que es imperativo que demostremos y modelemos principios antirracistas a favor de la equidad para garantizar resultados justos y equitativos para nuestros clientes y para nuestra fuerza laboral. Nos esforzamos por brindar excelentes servicios, reclutar y construir equipos altamente efectivos, y sabemos que la única forma de lograrlo es adoptando la equidad como un principio fundamental de nuestro trabajo.
También reconocemos que la historia creó disparidades en nuestros sistemas hace mucho tiempo, pero como miembros de ese sistema ahora, es nuestro trabajo cambiarlo para que:
- Todos nuestros empleados se sienten valorados y pueden contribuir a los objetivos importantes de nuestra agencia;
- Nuestros clientes reciben servicios culturalmente receptivos que promueven la asociación;
- Las decisiones comerciales que tomamos son equitativas y sirven para brindar satisfacción al cliente, salud financiera y salud del equipo; y
- Nadie, interna o externamente, queda en los márgenes.
De acuerdo con múltiples directivas estatales, incluido el memorando de abril de 2018 del gobernador Jay Inslee sobre entornos de trabajo inclusivos y respetuosos, la directiva estatal de Recursos Humanos 20-02 y las órdenes ejecutivas 22-01 y 22-02, la agencia ha tratado de reconocer el impacto, independientemente de la intención, de nuestras acciones en la perpetuación de las desigualdades entre los grupos históricamente marginados, incluidas las personas de color. Esto incluye la forma en que brindamos servicios y recursos a nuestros clientes, así como el compromiso y el apoyo de la agencia a la fuerza laboral para que nuestros equipos puedan hacer su mejor trabajo.
Somos responsables de la cultura del lugar de trabajo que creamos hoy y en el futuro. Nos queda mucho trabajo por hacer como departamento, como equipos y como individuos para aceptar nuestra responsabilidad y aprovechar nuestra oportunidad de construir políticas, procedimientos, sistemas y prácticas que promuevan la equidad. Sabemos que un entorno de trabajo respetuoso que realmente valora las diferencias ayuda a toda nuestra fuerza laboral a lograr nuestra misión, lograr nuestros objetivos y construir una fuerza laboral capaz de interactuar bien con nuestros clientes y entre nosotros.
El objetivo es el cambio institucional y estructural, que requiere recursos para implementarlo: tiempo, dinero, habilidades y esfuerzo. Requiere que hagamos nuestro trabajo de manera diferente y construyamos relaciones. Con ese fin, pido que todos miremos críticamente nuestras políticas y prácticas a través de algunas preguntas clave:
- ¿Cuáles son los resultados deseados?
- ¿Qué nos dicen los datos?
- ¿Cómo se han involucrado las comunidades o hay oportunidades para ampliar la participación?
- ¿Quiénes se benefician y quiénes se ven afectados?
- ¿Qué estrategias puedes implementar para cambiar la historia?
- ¿Cómo garantizará la rendición de cuentas, la comunicación y la evaluación de los resultados?
Como organización de servicio público, continuaremos construyendo y sosteniendo un lugar de trabajo que incorpore la equidad y la justicia en cada acción, y donde hacerlo sea tan simplemente la norma predeterminada que podamos ser reconocidos como una agencia que fortalece a todas las comunidades.