Arbeiten mit Forschungsdiensten

Eine einzigartige Gelegenheit, analytische Arbeit in der Landesregierung zu leisten

Die Richtlinienbandbreite des Forschungsdienste Abschnitt ist einer der breitesten in der Regierung des Bundesstaates Washington. Wir beschäftigen uns mit einem breiten Spektrum an Methoden der angewandten Forschung, des Projektmanagements und der Programmevaluierung, sodass Teammitglieder selten in enge Themenbereiche eintauchen.

Research Services ist in erster Linie um funktionsübergreifende Ad-hoc-Projektteams organisiert.

Arten von Jobs

Research Services wird ähnlich wie ein Beratungsgeschäft betrieben. Obwohl wir eine Reihe laufender Programme verwalten, stammt ein Großteil unserer Finanzierung aus gebührenpflichtigen Verträgen.

Kernpersonal

Kernpositionen der Mitarbeiter erfordern ein unterschiedliches Spektrum an Fähigkeiten, aber ideale Kandidaten verfügen über fundierte Erfahrung in Forschung, Schreiben und Projektmanagement. Spezialisierte technische Fähigkeiten - wie GIS, Datenbankprogrammierung oder Leistungsmessung - können hilfreich sein, sind jedoch nicht in allen Positionen erforderlich. Kernmitarbeiter jonglieren in der Regel mit einer Vielzahl kleiner und großer Aufgaben in Ad-hoc-Arbeitsteams. Aus diesem Grund sind starke zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten ebenso wichtig wie Forschungsfähigkeiten.

Mitarbeiter werden manchmal aufgrund ihres Fachwissens in bestimmten Themenbereichen eingestellt, aber die Richtlinienbandbreite der Einheit ist so breit, dass in der Regel die Begeisterung eines Kandidaten für interdisziplinäres Lernen am wichtigsten ist. Einige Hintergrundinformationen zu statistischen Methoden können hilfreich sein, aber die analytische Präzision ist für unser gesamtes Geschäftsbuch von zentraler Bedeutung.

Während der Gesetzgebungssitzungen helfen die meisten Mitarbeiter bei der Produktion Fiskalnotizen der lokalen RegierungDaher ist eine Affinität zur Steueranalyse und zum Gesetzgebungsprozess ein klares Plus. Erfahrung ist auch hilfreich beim Schreiben von Finanzhilfen, bei Kundenbeziehungen und bei einem politisch versierten Ansatz bei der Entwicklung von Forschungsvorschlägen.

Kurzfristige Mitarbeiter und Berater

Wir setzen verschiedene Mittel ein, um unseren kurzfristigen Personalbedarf zu decken, einschließlich Projekt- oder nicht unbefristeter Stellen. Die Aufgaben reichen von hochspezialisierten Fähigkeiten bis hin zu Forschungsunterstützung für Anfänger. Kernmitarbeiter beginnen häufig in kurzfristigen Positionen.