Báo cáo mới: Tỷ lệ thay đổi nhân viên đáng kinh ngạc nhấn mạnh nhu cầu cấp thiết phải hỗ trợ lực lượng chăm sóc trẻ em để tăng khả năng tiếp cận và khả năng chi trả của dịch vụ chăm sóc chất lượng

  • Tháng Tám 24, 2021

Lực lượng Hợp tác Chăm sóc Trẻ em của Washington phát hành chiến lược dựa trên các khoản đầu tư của Đạo luật Khởi đầu Công bằng cho Trẻ em lịch sử, kêu gọi tập trung vào việc phát triển lực lượng chăm sóc trẻ em.

OLYMPIA, WA - tiểu bang Washington Lực lượng cộng tác chăm sóc trẻ em đã phát hành một chiến lược mới toàn diện nhấn mạnh sự cấp thiết của việc tăng cường lực lượng chăm sóc trẻ em trong bối cảnh tỷ lệ doanh thu đáng kinh ngạc là 43%.

Mới Chiến lược Tiếp cận Chăm sóc Trẻ em của Tiểu bang Washington nói rõ rằng việc hỗ trợ và phát triển lực lượng chăm sóc trẻ em của Washington là điều cần thiết để đảm bảo các gia đình được tiếp cận với dịch vụ chăm sóc chất lượng cao.

“Chúng tôi coi khả năng tiếp cận, khả năng chi trả và chất lượng là những yếu tố cần thiết cho một hệ thống chăm sóc trẻ em có chức năng. Ryan Pricco, trưởng nhóm đặc nhiệm kiêm Giám đốc Chính sách và Vận động cho Nhận thức về Chăm sóc Trẻ em của Washington, cho biết.

Pricco cho biết việc tuyển dụng và giữ chân công nhân là một thách thức trước đại dịch COVID-19 và các nhà cung cấp cho biết nó thậm chí còn trở nên khó khăn hơn trong năm qua.

“Sự thay đổi của nhà giáo dục chăm sóc trẻ em không chỉ khiến một chương trình khó giữ được cánh cửa mở mà còn làm suy yếu sự phát triển của trẻ em vốn được hỗ trợ bởi những người lớn quan tâm, nhất quán với sự đào tạo và kinh nghiệm trong lĩnh vực này,” Pricco tiếp tục. “Điều này đặc biệt quan trọng khi cha mẹ cố gắng trở lại làm việc. Đã đến lúc tập trung vào lực lượng lao động của chúng tôi với tư cách là 'chân thứ tư' của bộ phận chăm sóc trẻ em. "

Với 4 trong số 5 nhà cung cấp báo cáo tình trạng thiếu nhân viên, mô hình tài chính cần thiết để hỗ trợ mức lương giữ trẻ cao hơn

Mức lương và phúc lợi tốt hơn là chìa khóa cho lực lượng chăm sóc trẻ em phát triển mạnh, nhóm đặc nhiệm kết luận. Những phát hiện này được lặp lại trong một Khảo sát tháng 2021 năm XNUMX của Hiệp hội Quốc gia về Giáo dục Trẻ nhỏ, cho rằng 4 trong số 5 nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em đang gặp phải tình trạng thiếu nhân sự — và 78% người trả lời khảo sát coi tiền lương là thách thức tuyển dụng chính.

Chủ tịch lực lượng đặc nhiệm Luc Jasmin, Chủ tịch Hiệp hội các Trung tâm Chăm sóc Trẻ em Washington và là chủ sở hữu của Trung tâm Học tập sớm Parkview ở Spokane, giải thích rằng việc tăng lương và chuyển chi phí cho khách hàng không dễ dàng gì. Jasmin lưu ý rằng phụ huynh đã trả vượt quá học phí đại học cho việc chăm sóc trong nhiều trường hợp và các nhà cung cấp hoạt động dựa trên lợi nhuận mỏng như dao cạo để cân bằng doanh thu và chi phí.

Bước đầu tiên trong việc tìm ra các giải pháp sáng tạo để tăng lương cho nhân viên mà không làm tăng gánh nặng cho phụ huynh, lực lượng đặc nhiệm sẽ hoàn thành công việc của mình để xác định chi phí thực sự của việc cung cấp dịch vụ giữ trẻ chất lượng cao. Một báo cáo về các phát hiện và khuyến nghị về “chi phí chất lượng” sẽ có hiệu lực vào tháng 2022 năm XNUMX.

Đại dịch đã tạo động lực để cải thiện khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc trẻ em và khả năng chi trả

Trong 2020, lực lượng đặc nhiệm ước tính hơn nửa triệu trẻ em ở Washington từ sinh đến 12 tuổi có tất cả cha mẹ trong lực lượng lao động nhưng không có dịch vụ giữ trẻ được cấp phép sẵn có. Chiến lược này giải quyết vấn đề này và những khoảng cách khác trong khả năng sẵn có và khả năng chi trả của dịch vụ giữ trẻ được cấp phép trên toàn tiểu bang.

Tiếp cận dịch vụ chăm sóc trẻ em chất lượng cao góp phần vào sự phát triển khỏe mạnh của trẻ em và cho phép cha mẹ tham gia vào lực lượng lao động, một thực tế được nhấn mạnh trong suốt đại dịch COVID-19 là nhiều phụ nữ đã rời bỏ lực lượng lao động để chăm sóc trẻ em trong độ tuổi đi học.

Giám đốc Thương mại Lisa Brown cho biết: “Không thể bỏ qua thời điểm chúng ta đang ở và vai trò của việc tiếp cận dịch vụ chăm sóc trẻ em sẽ đóng vai trò quan trọng trong sự phục hồi kinh tế mạnh mẽ và công bằng. “Đại dịch bộc lộ sự chênh lệch to lớn, bao gồm cả gánh nặng không cân xứng mà phụ nữ phải gánh vác khi đảm nhận vai trò chăm sóc trẻ em tại nhà không được trả công”.

“Đồng thời, đây là một năm lịch sử. Đạo luật Khởi đầu Công bằng cho Trẻ em đã tăng gấp đôi đầu tư của tiểu bang chúng tôi vào việc chăm sóc trẻ em và học tập sớm, ”Brown lưu ý. “Tôi sát cánh cùng lực lượng đặc nhiệm trong việc hỗ trợ thực hiện đầy đủ Đạo luật Khởi đầu Công bằng, đồng thời tăng cường nỗ lực trả lương đầy đủ và hỗ trợ lực lượng chăm sóc trẻ em đang phát triển mạnh - một lực lượng lao động có mức lương thấp trong lịch sử bao gồm phụ nữ và phụ nữ da màu.”

"Các doanh nghiệp và gia đình phụ thuộc vào việc chúng tôi làm đúng điều này"

Chiến lược của lực lượng đặc nhiệm cũng được xây dựng dựa trên các cải tiến chính sách và đầu tư của cơ quan lập pháp vào đầu năm nay với Đạo luật Khởi đầu Công bằng cho Trẻ em và ngân sách nhà nước. Đạo luật Khởi đầu Công bằng cho Trẻ em được thiết kế để thực hiện nhiều khuyến nghị trước đó của lực lượng đặc nhiệm, theo nhận xét của các nhà tài trợ pháp luật và các thành viên lực lượng đặc nhiệm Hạ nghị sĩ Tana Senn (Đảo D-Mercer, 41 tuổi.st Dist.) Và Thượng nghị sĩ Claire Wilson (D-Auburn, 30 tuổith Dist.) Tại một Cuộc họp lực lượng đặc nhiệm ngày 4 tháng XNUMX (Băng hình).

Chiến lược lực lượng đặc nhiệm đưa ra các khuyến nghị hành động sau:

Mục tiêu chiến lược
Cần hành động
Chăm sóc trẻ em là một lĩnh vực cung cấp lực lượng lao động an ninh kinh tế và được tôn trọng, sự nghiệp lâu dài các tùy chọn, được đo lường bằng khả năng giữ chân nhân viên. o Trả lương cho nhân viên một cách cạnh tranh

o Tăng khả năng tiếp cận các lợi ích

o Hỗ trợ phát triển chuyên môn

Chăm sóc trẻ hiệu quả cơ sở hạ tầng hệ thống nhằm duy trì mô hình cung cấp hỗn hợp các dịch vụ chăm sóc trẻ em chất lượng cao. Cơ sở hạ tầng bao gồm các nguồn lực tài chính, các cơ hội phát triển nghề nghiệp và khả năng tiếp cận các nguồn lực về hành vi, sức khỏe tâm thần, chăm sóc sức khỏe, giáo dục và các nguồn lực khác. o Đầu tư vào khởi động và vận hành

o Cung cấp các dịch vụ và hỗ trợ

o Phát triển cơ sở vật chất

o Xây dựng hệ thống

Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em có thể cung cấp các dịch vụ chăm sóc trẻ em chất lượng cao và chấp nhận trợ cấp của nhà nước. o Tăng chi trả trợ cấp

o Tài trợ và hỗ trợ các dịch vụ chất lượng cao

Các gia đình có thu nhập trung bình và thấp biết và có thể sử dụng trợ cấp chăm sóc trẻ em. o Đồng thanh toán thấp hơn

o Mở rộng tính đủ điều kiện

o Thông báo cho gia đình

Gia đình có thể điều hướng hỗ trợ trẻ em và ghi danh vào các chương trình chăm sóc trẻ em. o Cải thiện giáo dục người tiêu dùng chăm sóc trẻ em

o Tăng khả năng tiếp cận ngôn ngữ

Sử dụng lao động và doanh nghiệp thực hiện các hoạt động giúp nhân viên của họ có thể tiếp cận và cung cấp dịch vụ giữ trẻ hợp lý hơn. o Thu hút người sử dụng lao động

o Cung cấp các nguồn lực và hỗ trợ

Chăm sóc trẻ em quy định cấp phép được sắp xếp hợp lý trong phạm vi được phép theo quy định của liên bang và những nỗ lực không ngừng hỗ trợ các quy định địa phương được đơn giản hóa, quy tắc xây dựng, phân vùng, quy trình cấp phép và cơ cấu phí, để tạo điều kiện khởi động, vận hành và mở rộng các chương trình chăm sóc trẻ em. o Đánh giá, cải tiến và hợp lý hóa các quy tắc, mã và quy trình

o Giúp nhà cung cấp thành công

“Không có nghi ngờ gì về việc chúng tôi đang đạt được tiến bộ,” trưởng nhóm đặc nhiệm Amy Anderson, Giám đốc các vấn đề chính phủ của Hiệp hội Doanh nghiệp Washington, cho biết, so sánh bối cảnh chính sách chăm sóc trẻ em khi lực lượng đặc nhiệm bắt đầu vào năm 2018, với hiện tại. “Nhưng các doanh nghiệp và gia đình phụ thuộc vào việc chúng tôi làm đúng điều này, bắt đầu với công việc của chúng tôi để xác định chi phí thực tế của việc chăm sóc trẻ em.”

Mục tiêu đầu tư để giảm chênh lệch, đạt được kết quả công bằng hơn

Các khoản đầu tư có mục tiêu có thể giải quyết tình trạng thiếu dịch vụ chăm sóc trẻ sơ sinh trầm trọng, dịch vụ chăm sóc không theo giờ, nguồn lực sức khỏe tâm thần cho trẻ em và những lỗ hổng nghiêm trọng khác trong hệ thống. Những khoản đầu tư này cùng với các khoản đầu tư và cải tiến hệ thống khác có khả năng giảm bớt sự chênh lệch trong việc cung cấp và tiếp cận dịch vụ chăm sóc trẻ em của các gia đình, và đạt được các kết quả công bằng cho trẻ em, gia đình và các chuyên gia chăm sóc trẻ em.

Anderson nói: “Sức mạnh kinh tế hiện tại và tương lai của bang chúng ta đòi hỏi chúng ta phải giúp các bậc cha mẹ tiếp tục tham gia và tái đầu tư lực lượng lao động, đạt được an ninh kinh tế và đáp ứng các mục tiêu của họ cho con cái họ.

“Đạo luật Khởi đầu Công bằng cho Trẻ em là đạo luật chủ động và mang tính đột phá, tập trung vào trẻ em và gia đình. Nó mang lại cho DCYF nhiệm vụ to lớn là tăng khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc trẻ em và khả năng chi trả cho các gia đình, hỗ trợ các nhà cung cấp dịch vụ học tập sớm và tập trung bình đẳng trong hệ thống học tập sớm, ”Thư ký DCYF Ross Hunter cho biết. “Công việc của Nhóm Đặc nhiệm Hợp tác Chăm sóc Trẻ em được xây dựng dựa trên luật đó và tiếp tục đưa ra tầm nhìn cho tương lai, nơi trẻ em Washington có thể phát triển về mặt tình cảm và học tập.”

Nhóm Đặc nhiệm Cộng tác Chăm sóc Trẻ em là một liên minh rộng rãi bao gồm các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em, những người ủng hộ, các nhà lập pháp, các thành viên cộng đồng và đại diện của cộng đồng doanh nghiệp. Lực lượng đặc nhiệm đã được mở rộng vào năm 2021 để xác định chi phí thực sự của chất lượng chăm sóc trẻ em và báo cáo các phát hiện và khuyến nghị cho thống đốc và cơ quan lập pháp vào tháng 2022 năm XNUMX.

Để biết thêm thông tin, hãy truy cập Trang web của Lực lượng đặc nhiệm cộng tác chăm sóc trẻ em.

Thương mại đóng vai trò là người đồng tập hợp lực lượng đặc nhiệm với Cục Trẻ em, Thanh niên và Gia đình. Các đối tác của cơ quan cũng sẽ làm việc cùng nhau để cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người sử dụng lao động về các lựa chọn chăm sóc trẻ em do người sử dụng lao động hỗ trợ trong hai năm tới. Ngoài công việc này, Commerce cung cấp Tài trợ Đối tác Chăm sóc Trẻ em cho các nỗ lực hợp tác nhằm mở rộng năng lực chăm sóc trẻ em trong các cộng đồng trên toàn tiểu bang - hơn 3 triệu đô la trong năm tài chính 2021, bao gồm 43% quỹ nhà nước và 57% được kết hợp bởi các nguồn từ thiện tư nhân thông qua Khởi đầu An toàn cho Quỹ Phục hồi và Chuyển đổi Kinh tế lành mạnhvà 500,000 đô la mỗi năm trong các năm tài chính 2022 và 2023. Thương mại cũng tài trợ cho các khoản đầu tư vốn trên toàn tiểu bang thông qua Chương trình tài trợ Cơ sở vật chất Học tập sớm.

# # #

Chia sẻ bài viết này