Malayang Trabaho ng Kontratista sa Estado ng Washington

Ang Kagawaran ng Komersyo ay sinisingil ng Lehislatura ng Estado ng Washington bawat Palit ng Senate Bill 6032  upang makabuo ng isang pag-aaral sa independiyenteng trabaho sa kontratista sa Estado ng Washington sa Hunyo 2019. 

Kasama sa pag-aaral ang sumusunod na impormasyon: (a) mga pangangailangan ng mga manggagawa na kumikita bilang independiyenteng mga kontratista kabilang ang mga mapagkukunan ng kita, (b) halaga ng kanilang kita na nagmula sa independiyenteng trabaho, (c) talakayan tungkol sa mga benepisyong ibinigay sa naturang mga manggagawa.

Pang-adultong Paglilinis ng Flora

Ano ang trabaho ng independiyenteng kontrata?

Ayon sa Bureau of Labor Statistics (BLS), ang independiyenteng trabaho sa kontrata ay consultant o freelance-based at isang hindi tradisyonal o "alternatibong" paraan ng trabaho. Maaaring isama ang mga halimbawa, ngunit hindi limitado sa, mga ahente ng real estate, tagapagbigay ng pangangalaga ng bata sa pamilya, at mga arkitekto.

Ang mga independiyenteng kontratista ay nagtatrabaho para sa kanilang sarili o sa pamamagitan ng isang negosyo, tulad ng isang nag-iisang pagmamay-ari o limitadong pananagutan na kumpanya (LLC). May karapatan silang kontrolin at idirekta ang kanilang trabaho, kasama ngunit hindi limitado sa pagkuha ng trabaho at pagtatakda ng kanilang sariling mga iskedyul ng trabaho.

Ano ang nalalaman natin tungkol sa independiyenteng trabaho sa kontrata?

Pambansa, ang karamihan ng mga manggagawa ay nag-uulat ng kita mula sa sahod bilang empleyado. Noong Mayo 2017, 6.9 porsyento ng lakas-lakas ng bansa ang nag-ulat ng kanilang pangunahing mapagkukunan ng kita ay nagmula sa independiyenteng pagkontrata.

Mayroon ding mga manggagawa na kumikita mula sa parehong sahod at independiyenteng trabaho sa kontrata. Mayroong kaunting impormasyon tungkol sa mga manggagawa na dumaragdag sa kanilang kita sa pamamagitan ng independiyenteng trabaho sa kontrata.

Ang independiyenteng trabaho sa kontrata ay nangyayari sa mga industriya at mga pangkat ng trabaho, kabilang ang mga indibidwal na nakikibahagi sa trabaho sa pamamagitan ng mga online na platform ng paggawa, o "gig" na trabaho. Noong Setyembre 2018, iniulat ng BLS ang bagong data na natagpuan ang mga independiyenteng kontratista na mas malaki ang posibilidad kaysa sa iba pang mga kahaliling pag-aayos ng trabaho upang maisagawa ang trabaho sa pamamagitan ng mga mobile application o website.

Ang mga kahaliling pag-aayos ay tinukoy ng BLS upang isama ang mga independiyenteng kontratista, mga manggagawa na tatawag, mga pansamantalang manggagawa sa ahensya ng tulong, at mga manggagawa na ibinigay ng mga firm ng kontrata. Ang mga independiyenteng kontratista ay ang pinakamalaking pangkat ng mga tao sa mga alternatibong kaayusan na 58 porsyento.

Ano ang inaasahang resulta ng pag-aaral?

Ang pag-aaral ay gagawa ng konserbatibong mga pagtatantya tungkol sa independiyenteng trabaho sa kontrata na isinagawa sa estado sa pamamagitan ng pagkilala at pagkuha ng kinakailangang data at kadalubhasaan. Bilang karagdagan, ang Commerce ay magtatawag ng isang komite sa pagpapayo upang makatulong sa pagbuo ng pag-aaral. Hindi isasama sa pag-aaral ang mga rekomendasyon sa patakaran, o lumikha ng mga bagong kahulugan na nauugnay sa pag-uuri ng manggagawa.

Ang mga materyales sa pagpupulong ng komite ng payo at pag-record ay magagamit sa publiko online.