새로운 보고서: 놀라운 직원 이직률은 양질의 보육에 대한 접근성과 경제성을 높이기 위해 보육 인력을 지원해야 할 긴급한 필요성을 강조합니다.

  • 24월 2021일, XNUMX년

워싱턴의 차일드 케어 협력 태스크포스(Child Care Collaborative Task Force)는 역사적인 어린이를 위한 공정한 시작(Fair Start for Kids Act) 투자를 기반으로 하는 전략을 발표하고, 보육 인력을 늘리는 데 중점을 둘 것을 요구합니다.

올림피아, 워싱턴 – 워싱턴 주의 육아 협력 태스크 포스 43%라는 놀라운 이직률 속에서 보육 인력을 강화하는 시급성을 강조하는 포괄적인 새로운 전략을 발표했습니다.

새로운 워싱턴주 보육 접근 전략 가족이 양질의 보육을 받을 수 있도록 하기 위해서는 워싱턴의 보육 인력을 지원하고 성장시키는 것이 필수적임을 분명히 하고 있습니다.

“우리는 접근성, 경제성 및 품질이 기능적인 보육 시스템에 필수적이라고 생각합니다. 번성하는 보육 인력은 이러한 모든 요소의 기초입니다.

Pricco는 COVID-19 전염병 이전에는 직원을 모집하고 유지하는 것이 어려운 일이었고 공급자는 지난 XNUMX년 동안 훨씬 더 어려워졌다고 말합니다.

“보육 교육자의 이직률은 프로그램을 계속 운영하기 어렵게 할 뿐만 아니라 현장에서 훈련과 경험을 가진 일관되고 돌보는 성인이 지원하는 아동의 발달을 저해합니다.”라고 Pricco는 말했습니다. “부모가 직장으로 복귀하려고 할 때 이것은 특히 중요합니다. 보육 의자의 '네 번째 다리'인 인력에 집중해야 할 때입니다.”

제공업체 4곳 중 5곳에서 직원 부족 보고

더 나은 임금과 복리후생은 보육 인력을 번창시키는 열쇠라고 태스크포스는 결론지었습니다. 이러한 발견은 2021년 XNUMX월 설문조사 National Association for the Education of Young Children은 보육 제공자 4명 중 5명이 인력 부족을 겪고 있다고 제안했으며 설문 응답자의 78%는 임금을 주요 채용 문제로 여겼습니다.

워싱턴 보육 센터 협회(Washington Childcare Centers Association) 회장이자 Spokane에 있는 Parkview 조기 학습 센터(Parkview Early Learning Center)의 소유주인 태스크포스 XNUMX인조 Luc Jasmin은 단순히 임금을 인상하고 비용을 고객에게 전가하는 것만큼 쉬운 일이 아니라고 설명합니다. Jasmin은 많은 경우에 부모가 이미 돌봄 비용으로 대학 등록금을 초과하여 지불하고 있으며 제공업체는 수입과 지출의 균형을 맞추기 위해 아주 작은 마진으로 운영하고 있다고 지적합니다.

부모의 부담을 증가시키지 않으면서 직원 급여를 인상할 수 있는 창의적인 솔루션을 찾기 위한 첫 번째 단계로, 태스크포스는 고품질 보육을 제공하는 데 드는 실제 비용을 식별하는 작업을 완료할 것입니다. "품질 비용" 조사 결과 및 권장 사항에 대한 보고서는 2022년 XNUMX월에 발표될 예정입니다.

팬데믹은 보육 접근성과 경제성을 개선하기 위한 모멘텀을 주도했습니다.

2020에서 태스크포스 추정 12만 명이 넘는 워싱턴주에서 출생에서 XNUMX세까지의 어린이들은 모든 부모가 직장에 있지만 인가된 보육 시설이 없습니다. 이 전략은 주 전체에 걸쳐 허가된 탁아 서비스 이용 가능성과 경제성의 이러한 격차와 기타 격차를 해결합니다.

양질의 보육 시설에 대한 접근은 건강한 아동 발달에 기여하고 부모가 노동력에 참여할 수 있도록 하며, 특히 많은 여성들이 취학 연령 아동을 돌보기 위해 직장을 떠났기 때문에 COVID-19 전염병 전반에 걸쳐 강조된 사실입니다.

상무부 이사인 Lisa Brown은 “우리가 처한 순간과 아동 보육 서비스가 견고하고 공평한 경제 회복에서 수행할 역할을 무시하는 것은 불가능합니다.”라고 말했습니다. "팬데믹은 집에서 아이들을 돌보는 무보수 역할을 수행하기 위해 여성에게 남아 있는 불균형적인 부담을 포함하여 엄청난 불균형을 드러냈습니다."

“그와 동시에 올해는 역사적인 해였습니다. 어린이를 위한 공정한 시작법은 보육 및 조기 학습에 대한 우리 주의 투자를 두 배로 늘렸습니다”라고 Brown이 말했습니다. “저는 공정한 시작법의 완전한 시행을 지원하고, 유색인종 여성으로 불균형적으로 구성된 역사적으로 저임금 노동력인 번성하는 보육 인력에 적절한 급여를 지급하고 지원하기 위한 노력을 촉진하는 태스크포스와 함께합니다.”

“기업과 가족은 우리가 이 문제를 해결하는 데 달려 있습니다.”

태스크 포스 전략은 또한 올해 초 입법부가 어린이를 위한 공정한 시작법과 주 예산으로 이루어진 정책 개선 및 투자를 기반으로 합니다. 아동을 위한 공정한 시작법은 법안 후원자와 태스크포스 구성원인 Tana Senn 의원(D-Mercer Island, 41st 지역구) 및 Claire Wilson 상원의원(D-Auburn, 30th 거리)에서 4월 XNUMX일 태스크포스 회의 (동영상).

태스크포스 전략은 다음과 같은 조치 권장 사항을 간략하게 설명합니다.

전략적 목표
작업 필요
보육은 노동력 경제적 안정과 존경받는 장기 경력 직원 유지로 측정한 옵션. o 직원들에게 경쟁력 있는 급여 지급

o 혜택에 대한 액세스 증가

o 전문성 개발 지원

견고한 육아 시스템 인프라 고품질 보육 서비스의 혼합 전달 모델을 유지하기 위해 마련되었습니다. 인프라에는 재정 자원, 전문 개발 기회, 행동, 정신 건강, 의료, 교육 및 기타 자원에 대한 액세스가 포함됩니다. o 시작 및 운영에 투자

o 서비스 및 지원 제공

o 시설 개발

o 시스템 구축

보육 제공자가 할 수 있는 양질의 보육 서비스를 제공 국가 보조금을 수락합니다. o 보조금 지급액 인상

o 고품질 서비스에 대한 자금 지원 및 지원

저소득 및 중간 소득 가족이 알고 사용할 수 있습니다. 육아 보조금. o 낮은 자기부담금

o 자격 확대

o 가족들에게 알리기

가족은 아동 지원 탐색 보육 프로그램에 등록합니다. o 보육 소비자 교육 개선

o 언어 접근성 향상

고용주 및 비즈니스 직원들이 보육 시설을 보다 저렴하고 쉽게 이용할 수 있도록 하는 관행을 구현합니다. o 고용주 참여

o 자원 및 지원 제공

육아 라이선스 규정이 간소화됩니다. 연방 규정에서 허용하는 범위 내에서, 그리고 지속적인 노력은 보육 프로그램의 시작, 운영 및 확장을 용이하게 하기 위해 간소화된 지역 규정, 건축법, 구역, 허가 절차 및 요금 구조를 지원합니다. o 규칙, 코드 및 프로세스를 평가, 개선 및 간소화합니다.

o 도움 제공업체의 성공

워싱턴 비즈니스 협회(Association of Washington Business)의 정부 업무 국장인 태스크포스 2018인조 의장인 Amy Anderson은 태스크포스가 XNUMX년에 시작되었을 때의 보육 정책 환경을 현재와 비교하면서 "우리가 진전을 보이고 있다는 데는 의심의 여지가 없습니다."라고 말했습니다. "그러나 기업과 가족은 실제 보육 비용을 설정하기 위한 작업부터 시작하여 우리가 이 권리를 얻는 데 달려 있습니다."

격차를 줄이고 보다 평등한 결과를 달성하기 위한 목표 투자

목표 투자는 우리 주의 심각한 유아 보육, 비정규 시간 보육, 아동 정신 건강 자원 및 기타 시스템의 심각한 격차를 해결할 수 있습니다. 이러한 투자 및 기타 투자 및 시스템 개선은 보육 서비스 제공 및 가족의 접근성 격차를 줄일 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다., 아동, 가족 및 보육 전문가를 위한 공평한 결과를 달성합니다.

Anderson은 이렇게 말했습니다. “우리 주의 현재와 미래의 경제력은 부모가 직장에 계속 남아 재진입하고, 경제적 안정을 달성하고, 자녀를 위한 목표를 달성할 수 있도록 도와야 합니다.”라고 Anderson이 말했습니다.

“어린이를 위한 공정한 시작법은 어린이와 가족을 중심으로 한 능동적이고 획기적인 법안입니다. DCYF는 DCYF가 가족을 위한 보육 접근성과 경제성을 높이고 조기 학습 제공자를 지원하며 조기 학습 시스템의 형평성을 중시하는 기념비적인 임무를 부여합니다.”라고 DCYF 사무총장 Ross Hunter가 말했습니다. "Child Care Collaborative Task Force의 작업은 그 법안을 기반으로 하며 워싱턴 어린이들이 정서적으로나 학문적으로 성장할 수 있는 미래에 대한 비전을 계속 제공하고 있습니다."

차일드 케어 협력 태스크 포스(Child Care Collaborative Task Force)는 탁아 서비스 제공자, 옹호자, 입법자, 지역 사회 구성원 및 비즈니스 커뮤니티 대표로 구성된 광범위한 연합체입니다. 태스크 포스는 2021년에 확장되어 양질의 보육 비용을 설정하고 2022년 XNUMX월에 조사 결과와 권장 사항을 주지사와 입법부에 보고했습니다.

자세한 내용은를 참조하십시오 보육 협력 태스크포스 웹페이지.

상무부는 아동청소년가족부와 함께 태스크포스의 공동 의장 역할을 합니다. 기관 파트너는 또한 향후 3년 동안 고용주가 지원하는 보육 옵션에 대해 고용주에게 기술 지원을 제공하기 위해 협력할 것입니다. 이 작업 외에도 Commerce는 주 전역의 지역사회에서 보육 역량을 확장하기 위한 공동 노력에 대해 Child Care Partnership Grants를 제공합니다. 2021 회계연도에 43백만 달러 이상이며, 57%는 주 기금과 XNUMX%는 민간 자선 단체를 통한 매칭으로 구성됩니다. 건전한 경제전환 및 회복기금을 위한 안전한 출발, 그리고 500,000년과 2022년 회계 연도에 연간 $2023 조기 학습 시설 보조금 프로그램.

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