州のタスクフォースレポートは、手頃な価格のチャイルドケアへのアクセスの欠如に対処するためのオプションを推奨しています

  • December 11, 2019

ワシントンチャイルドケア連携タスクフォースは、次のフェーズの作業を開始し、戦略、タイムライン、実装計画を提供して、ワシントンのすべての家族が手頃な価格で質の高いチャイルドケアへのアクセスを改善できるようにします。この夏。

ワシントン州オリンピア–ワシントン州商務省は、 ワシントンチャイルドケア共同タスクフォース そして今日、州の育児産業と労働力の包括的な評価を開始しました。 業界の評価は、2025年までにすべてのワシントン州の家族が手頃な価格の高品質の育児オプションへのアクセスを増やすための完全な戦略、タイムライン、実装計画を提供するためのタスクフォースの作業の次のステップです。

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「ワシントンで働いている親が多すぎて、質の高い育児に費やすことができない額を支払うか、手頃な価格の安全な場所で子供たちの世話をするのに苦労しています」と、商務部長は述べました。 リサ・ブラウン、経済学者でもあります。 「人間の潜在能力と経済的生産性のコストは、育児のコストと不足の増加とともに高まっています。 この多様なタスクフォースは、あらゆる業界の家族、プロバイダー、雇用者にとってより効果的な育児システムを設計するための推奨事項を提供することにより、コミュニティを強化するために重要な行動をとっています。」

「高品質で安全な育児を提供することにより家族を支援することは、十分に機能する現代の労働力を維持するための基盤です。 働く家族にとって、費用がかかり、達成できない質の高い育児が行われるほど、結果として子供や家族が受ける被害が大きくなる」と述べた。 ロス·ハンター、子供、青少年、家族省の秘書。 「このタスクフォースが発表した調査結果と推奨事項は、働く家族の手頃な価格とアクセシビリティの問題を解決する責任を果たします。 親、保護者、子供たちの生活を改善し、ワシントン州の経済を強化するために、目標を達成することができ、また達成しなければなりません。」

「ワシントン州には、700,000歳未満で育児を必要とする12万人近くの子供がいますが、州には200,000万人未満の認可されたスロットがあります」 ライアン・プリコ、タスクフォースのXNUMX人の共同議長のXNUMX人。 「私たちは認可された育児プログラムを拡大するために投資しなければなりません。 最初にこの詳細なニーズ評価を行って、必要な施設の場所と数を特定し、それに応じて、働く家族向けの育児オプションの拡大を計画できるようにすることが不可欠です。」

「私たちが最初にこの問題に取り組み始めたとき、なぜビジネスコミュニティが育児に関する議論の一部になるのかという質問がありました。 実際のところ、人々は仕事を辞め、仕事を受け入れず、育児を見つける余裕がないため、教育の機会が与えられていない」とタスクフォースの共同議長は述べた。 エイミー・アンダーソン、ワシントンビジネス協会。 「それは労働力の問題です。 それは教育の問題です。 それは田舎の問題です。 最も重要なのは、それはワシントンの問題です。 私たちは人々を教育し、彼らに気づかせる必要があります。」

「チャイルドケア事業の運営を支援することにより、国は私たちの家族と経済が依存する重要なインフラストラクチャーを支援しています」とタスクフォース共同議長は述べた リュック・ジャスミン、ワシントンチャイルドケアセンター協会とパークビュー早期学習センター。

最初のタスクフォースレポートには、 育児の増加費用に関する研究、XNUMX月にリリースされ、ワシントンの雇用者と経済への影響。 調査に回答したワシントンの両親の半数は、育児を見つけて維持するのは難しいと述べました。 回答者のXNUMX分のXNUMXは、費用だけで育児を利用できなくなったと述べています。

機動部隊が発見した:

  • ワシントンには、手頃な価格で十分な質の高い育児が不足しています。
  • 育児へのアクセスは、ワシントンの労働力、雇用主、経済に影響を与えます。
  • 育児へのアクセスと手頃な価格を改善するには、包括的な戦略が必要です。

タスクフォースレポートは、ワシントン州を、すべての親、チャイルドケアスタッフとプロバイダー、雇用主、コミュニティに利益をもたらす、米国で最も公平で手頃な価格のアクセス可能なチャイルドケアシステムとして想定しています。

  • 質が高く、手頃な価格で、アクセス可能な認可されたチャイルドケア これにより、収入、人種、または居住地に関係なく、家族や雇用のニーズを満たすためのさまざまな選択肢が親に与えられます。
  • 経済的に健全で多様な育児産業 家族と雇用主の供給と選択の要件を満たすサポートされ、十分に補償された労働力を備えています。
  • 労働生産性の向上 雇用主が高品質の育児へのアクセスと手頃な価格を向上させる拡張可能な一連のツールとインセンティブを利用して、従業員の育児ニーズをサポートするとき。
  • 新しい戦略と投資 高品質で手頃な価格のチャイルドケアへのすべての働く家族のアクセスをサポートすることに雇用主を関与させる公的および民間部門から。

レポートでは、XNUMXつの主要な目標を中心に編成された複数の推奨事項について詳しく説明しています。

  • 育児労働力、プロバイダー、業界を安定させ、支援し、維持する。 (10の推奨事項)
  • 育児のための雇用主サポートを増やす。 (XNUMXつの推奨事項)
  • 許可とライセンスの合理化 育児施設の建設、改築、買収をより良く支援するため。 (XNUMXつの推奨事項)
  • 格差を減らす 育児サービスの提供とアクセス。 (10の推奨事項)

コマースは今日、 ICF 州の育児プログラムと労働力に関する包括的な研究を生み出すために雇われました。 この次の作業段階では、多様な親と関わり、調査を行い、家族が自分のニーズに最適なタイプのケアにアクセスできるかどうか、そうでない場合はその理由を調べます。 研究者は、州の各地域および人口統計グループ間の需要と供給を評価します。 この情報は、タスクフォースが政策立案者がアクセスを改善するためのギャップと機会を特定するのに役立ちます。

タスクフォースは、2020年XNUMX月の知事と議会による、労働力補償とワシントンのワーキングコネクションズチャイルドケア助成プログラムに関する一連の政策提言、および助成金変更の実施計画とともに、育児業界の評価に従います。

機動部隊の作業に関する情報と更新は、 タスクフォースのウェブページ.

育児共同タスクフォースについて

世界 育児共同タスクフォース タスクフォースには、育児提供者と擁護者、育児労働力開発と労働グループ、企業団体と雇用主、州政府機関と議員が含まれます。 グループは、2018年までにすべてのワシントン州の家族が手頃な価格で質の高い育児を利用できるようにするための戦略、タイムライン、実施計画を策定するという使命を果たした後、2021年に廃止されます。

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