Por la tarde, nos enfocamos en el trabajo que hemos estado haciendo internamente en torno a la actualización de nuestra política de relaciones tribales y respondiendo a los llamados para retirar la autoridad para consultar bajo la Orden Ejecutiva 21-02 Recursos Arqueológicos y Culturales (PDF). ¡El anuncio de nuestro compromiso de retirar la autoridad para consultar fue recibido con mucha sorpresa y apoyo!
Nuestro Grupo de Recursos Tribales ha creado un pequeño grupo de trabajo para comenzar a mapear los elementos tribales del trabajo de EO 21-02 en todas las divisiones. Una vez que documentemos nuestros datos y procesos, podremos ver cómo y dónde está funcionando el proceso y dónde se puede optimizar. Los comentarios que hemos recibido de las tribus es que el statu quo es extremadamente oneroso desde el punto de vista administrativo.
Otro enfoque en el que estamos trabajando son los acuerdos programáticos con las tribus para dar permiso en algunos cuerpos de trabajo, basados en criterios específicos establecidos individualmente por la tribu, para proyectos que no se inician o por ubicación o tipo. Haremos este trabajo en asociación con las divisiones de la agencia, y nuestro objetivo es la transparencia total.
OTR se ha alejado de una política prescriptiva larga a una política de borrador más corto, brindando orientación y señalando documentos vivos para obtener apoyo detallado sobre cómo llevar a cabo el tipo de relaciones tribales apropiadas para su proyecto. Los que asistieron a COMTAC apoyaron la idea y disfrutaron particularmente de la flexibilidad de poder actualizar la guía de recursos y el glosario a pedido de un socio tribal o internamente (con notificación a los socios tribales).
La intención de esta actualización de la política es extender el apoyo y la dirección más allá de las relaciones formales de gobierno a gobierno y brindar apoyo político para las oportunidades internas de educación y capacitación y mejoras de procesos.
Durante COMTAC, compartimos un período de comentarios de 10 semanas para los comentarios tribales sobre los tres documentos. Planeamos compartir más detalles durante nuestra próxima Charla Real, donde también discutiremos el establecimiento de sesiones de OTR Live-and-Learn. En ellos, los miembros del equipo de OTR estarán disponibles en un entorno no formal para hablar sobre cualquier aspecto de la política (u otro compromiso tribal) que le pueda interesar antes de llevar la política a través de procesos de adopción formales.