Regionale Volkswirtschaften, Zusammenarbeit im Rampenlicht der WEDA

  • 26.August 2019

Es ist immer wieder spannend, sich mit Führungskräften von lokalen Regierungen, Stämmen, assoziierten Entwicklungsorganisationen (ADOs) von Commerce und anderen Community-Partnern zu treffen, um unsere Erfolge, Chancen und neuen Ideen auf der Sommerkonferenz der Washington Economic Development Association zu teilen. Ich nahm nicht nur an zwei großartigen Tagen des Zuhörens, Lernens und Networking teil, sondern hatte auch die Gelegenheit, mit der Gruppe zu sprechen.

Ich habe einige positive Ergebnisse aus der letzten Saison mitgeteilt - angefangen mit unserem neuen staatlichen Breitbandbüro, das 21 Millionen US-Dollar an neuen Zuschüssen und Darlehen zur Förderung des digitalen Eigenkapitals und zur Ermöglichung von mehr Chancen und Wohlstand in ländlichen und unterversorgten Gemeinden umfasst.

In Kombination mit neuen Kleinstunternehmensinvestitionen in Höhe von 500,000 US-Dollar können wir unseren kleinsten Unternehmen - unabhängig davon, wo sie sich befinden - helfen, die Chance zu nutzen, das nächste legendäre Unternehmen der A-Liste in Washington zu werden.

Zusammenarbeit ist ein weiterer Schlüssel zum Erfolg, insbesondere beim Aufbau und der Förderung der regionalen Wirtschaft Washingtons.

Unsere erste Aufstockung der Mittel für ADOs nach mehr als 10 Jahren Kürzungen wird helfen! Ich schätze den konzertierten Trommelschlag, der dazu führte, dass 1 Million US-Dollar an neuen Mitteln für die lokale Wirtschaftsentwicklung gewonnen wurden.

Washingtons Wirtschaftsgeschichte ist ziemlich erstaunlich, wenn man sie aus der Ferne betrachtet. Unser staatliches BIP-Wachstum führt weiterhin die Nation an und Unternehmen wie Amazon, Microsoft und Starbucks setzen ihre Innovationen fort und bauen ihre globalen Erfolgsgeschichten weiter aus.

Während sich ein Großteil dieser Wirtschaftstätigkeit auf den Central Puget Sound konzentriert, werden derzeit Geschichten geschrieben oder in einigen anderen regionalen Volkswirtschaften des Staates neu geschrieben.

Ich war gerade in den Tri-Cities und habe zwei Unternehmen getroffen, die weltweite Anerkennung für ihre Produkte in der Landwirtschaft mit Mehrwert und fortschrittlichen Materialien erreichen. Mit dem kombinierten Vermögen exzellenter Unternehmen, dem dortigen WSU-Campus, PNNL und einigen unglaublichen Ingenieuren und Technikern verfügt die Region Benton und Franklin County über die Zutaten, um den Tisch für wirtschaftlichen Wohlstand für die nächste Generation zu decken.

Weitere Beispiele für eine erfolgreiche regionale Zusammenarbeit sind:

Stammesführer aus Suquamish, Colville, Jamestown S'Klallam und angegliederten Stämmen der NW-Indianer führten eine ausgezeichnete Podiumsdiskussion: „Transformation der wirtschaftlichen Entwicklung für einen sich verändernden Arbeitsplatz“

  • Clallam und Jefferson Region einschließlich der Zusammenarbeit mit mehreren Stammesnationen und lokalen Regierungen, um die Opportunity Zones zu nutzen
  • Wenatchee Valley-Region Zusammenarbeit bei der strategischen Planung „Unser Tal, unsere Zukunft“ und Ermittlung der Schwerpunkte rund um Innovation und Geschäftsentwicklung
  • Pac 5 Zusammenarbeit zwischen ADOs im Südwesten Washingtons in den Landkreisen Thurston, Mason, Grays Harbor, Lewis und Pacific.

Während das dynamische Wirtschaftswachstum von Puget Sound zweifellos dem gesamten Staat zugute kommt, haben wir auch viel zu gewinnen, wenn wir die regionalen Volkswirtschaften unterstützen und stärken, die wir haben.

Es ist großartig, dass wir weiterhin technische Jobs in Kalifornien bekommen. Aber wenn Firmen aus dem Markt in Seattle herauswachsen, sollten wir sie nach Tacoma, Spokane, Vancouver und Yakima locken, anstatt sie nach Salt Lake, Denver und Detroit gehen zu sehen.

Wir müssen darüber sprechen, wie wir wachsen und unsere regionalen Volkswirtschaften unterstützen können, indem wir auf ihren einzigartigen Stärken aufbauen. Eine Möglichkeit besteht darin, unsere Ressourcen, einschließlich der in unseren Forschungseinrichtungen vorhandenen, so auszurichten, dass eine Belegschaft mit den beruflichen Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts ausgestattet wird, die erforderlich sind, um Unternehmen anzuziehen und zu unterstützen, die auf das künftige Wachstum vorbereitet sind.

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